VISA PARA TRABAJAR EN CANADÁ

Sin lugar a dudas, Canadá se ha convertido en el destino más popular para estudiantes y trabajadores del mundo. La política de apertura de ese país y el nivel de calidad de vida, son fuertes razones para emigrar y vivir una experiencia única y especial. 

Mientras que en países como Estados Unidos y el Reino Unido se cierran cada vez más oportunidades de empleo, bien sea por temas migratorios, seguridad nacional o contracción de la economía, Canadá está abriendo sus puertas para estudiantes, trabajadores calificados y no calificados, inversionistas que buscan explorar nuevos horizontes. 

El visado para trabajar es muy común alrededor del mundo. Forma parte de las políticas migratorias y de los planes de desarrollo económico de las naciones. En el caso de Canadá, esto no es la excepción. La apertura a la mano de obra extranjera está sustentada por una serie de leyes y reglamentos, de obligatorio cumplimiento. 

¿Qué es lo primero que debo saber sobre las visas de trabajo de Canadá? 

Los más importante: Para trabajar en Canadá se debe tener un permiso de trabajo y una visa de residencia temporal

¿Quién otorga las visas de trabajo en Canadá? 

Las visas para trabajar en Canadá son otorgadas por la autoridad principal de asuntos migratorios, denominada Inmigración, Refugiados y Ciudadanía Canadá (IRCC) a través del Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFWP). 

¿Quién otorga los permisos de trabajo? 

Los permisos de trabajo son otorgados por el Centro de Recursos Humanos  de Canadá. Con este permiso, el empleador indica que no encontró ningún ciudadano canadiense que pudiera cubrir la vacante de trabajo y que por esta razón, decide contratar en el extranjero. 

¿Cuáles son los tipos de trabajadores considerados por el TFWP? 

  • Trabajadores altamente calificados 
  • Trabajadores poco calificados 
  • Programa de trabajadores agrícolas temporales 
  • Programa de asistencia doméstica 

¿Cuáles son las modalidades de la visa de trabajo? 

  • Open work permit (otorga permiso para trabajar con cualquier empleador) 
  • Employer specific work permits (otorga permiso para trabajar con un empleador específico) 

¿De qué factores depende el visado para trabajar en Canadá? 

  • Nacionalidad y país de dónde proceda el trabajador 
  • Tiempo de permanencia en Canadá 
  • Tipo de trabajo que hará en Canadá 
  • Si trabajará y estudiará simultáneamente 

¿Cuáles son los requisitos de la visa temporal de trabajo? 

  • Completar el formulario de solicitud suministrado por la embajada 
  • Constancias de trabajos actuales y anteriores, en original, debidamente selladas y firmadas 
  • Pasaporte vigente, debe contar con espacio suficiente para el visado 
  • Fotos tamaño carnet 
  • Pagar los impuestos correspondientes para la tramitación 
  • Comprobantes y certificados de educación, títulos en original 
  • Comprobantes y certificados de cursos de formación profesional 
  • Comprobantes y certificados de cursos de inglés o francés que avalen el dominio de tales idiomas 
  • Descripción de los trabajos realizados y cargos desempeñados 
  • Gozar de buena salud, remitir certificado de salud 
  • No tener antecedentes penales 
  • En la entrevista con el oficial, demostrar que se cumple con todos los requisitos y procedimientos para poder trabajar en Canadá 

¿Se puede solicitar la residencia permanente como trabajador temporal en Canadá? 

La ley canadiense establece que después de un (1) año de trabajo en Canadá, los trabajadores temporales tienen el derecho a solicitar la residencia permanente.

¿Qué se debe hacer si la visa está por vencer? 

Si la visa está por vencer se debe salir del territorio canadiense inmediatamente o solicitar la asesoría de las autoridades canadienses para gestionar la prórroga o extensión. 

No se puede permanecer en Canadá más allá del tiempo permitido. Las leyes canadienses son estrictas en este punto y aplican severas sanciones por ello. 

¿Qué se debe hacer si la persona va a Canadá a trabajar solo temporalmente? 

En la entrevista con el oficial, se debe indicar lo siguiente: 

  • Demostrar que una vez terminado el permiso, volverá a su país 
  • Demostrar que se cuenta con recursos financieros suficientes para costear la permanencia en Canadá y pagar el viaje de retorno 
  • Presentar certificado de no poseer antecedentes penales 
  • Demostrar que se va a trabajar en una empresa autorizada y legal canadiense 
  • Consignar pasaporte vigente 
  • Consignar otros documentos solicitados por el oficial 

¿Qué tipo de visas existen en Canadá para aquellos que deseen trabajar y estudiar? 

  • Permiso de estudiante (con este permiso, el estudiante puede trabajar, siempre y cuando la duración del curso o estudios sea superior a los seis meses) 
  • Permiso Post-graduación  (con este permiso, el estudiante puede trabajar, siempre y cuando los cursos de post-grado sean mayores a ocho meses y procedan de un instituto reconocido y autorizado) 
  • Working Holiday (depende de la nacionalidad, la duración de los estudios es de un año, solo aplica para estudiantes entre 18 y 35 años, los cuales están obligados a contratar algún seguro médico y contar con 2.500 dólares canadienses) 

¿Qué sucede con los familiares de un trabajador con permiso de trabajo? 

El familiar puede venir a Canadá, solo que debe consignar su propia solicitud de visa y permiso de trabajo, si y solo sí tiene la intención de trabajar al igual que el titular. 

En ciertos casos, las parejas o cónyuges pueden aplicar a permisos de trabajo abiertos. Esto dependerá de la calificación del trabajador titular. 

Los hijos de un titular pueden solicitar permiso para estudiar. 

¿Qué es la Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA)? 

Es un documento donde se indica al empleador si es factible o no contratar mano de obra extranjera. Este recaudo debe ser solicitado por los empleadores antes de las contrataciones. 

El trabajador recibe de parte del empleador la LMIA para poder anexarla a la solicitud de permiso de trabajo en Canadá. 

Lógicamente, una LMIA positiva confirma la necesidad de que un trabajador extranjero ocupe la vacante. 

La LMIA es elaborada por la oficina de Empleo y Desarrollo Social de Canadá (ESDC) y luego es enviada a Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC), quien finalmente informa al empleador.  

¿Cuál es la vigencia de la LMIA positiva? 

Después de que un trabajador extranjero temporal recibe la LMIA para procesar su permiso de trabajo, solo cuenta con seis meses. 

Transcurrido ese tiempo, el trabajador debe solicitar una nueva LMIA si no ha solicitado ningún permiso de trabajo. 

¿Qué ocurre después de la consignación de requisitos para un permiso de trabajo? 

El CIC verificará que: 

  • Todos los documentos solicitados estén completos 
  • Todos los formularios estén debidamente llenados 
  • Todos los requisitos estén consignados 
  • Todos los impuestos y aranceles hayan sido cancelados 

Si la solicitud es aceptada, se le enviará una carta de aprobación. Si la solicitud requiere revisión, se le dará una cita para una entrevista personal. Si la solicitud es negada, se le devolverá la documentación junto a la carta explicativa de los motivos del rechazo. 

¿Qué es el Programa de Movilidad Internacional? 

Es un programa que permite a los empleadores de Canadá contratar mano de obra extranjera (con permiso de trabajo) sin la necesidad de la LMIA. 

Por lo general, son trabajadores procedentes de tratados comerciales internacionales, como NAFTA (Tratado de libre comercio de América del Norte) o el Acuerdo de Comercio Económico Global (CETA). También forman parte de este grupo, los que entran a Canadá con un permiso abierto o por un trasladado de una empresa. 

¿Cuándo se debe extender o cambiar el permiso de trabajo temporal? 

El permiso de trabajo temporal le permite a un extranjero trabajar en Canadá por un período específico de tiempo. Sin embargo, existente cuatro situaciones en las cuales se debe extender o cambiar el permiso: 

  • El trabajo se ha extendido o cambiado, para ello el trabajador debe solicitar la prórroga antes del vencimiento 
  • El trabajador está en un nuevo empleo, para lo cual debe cambiar el permiso de trabajo antes de iniciar el nuevo empleo 
  • El trabajador desea vivir y trabajar permanentemente en Canadá  
  • El trabajador salió de Canadá y entrará de nuevo al país 

Finalmente, es importante mencionar que Canadá actualmente posee programas para otorgar residencia y empleo a trabajadores extranjeros, oriundos de América Central y Sudamérica, Europa, Asia, África y Oceanía, con las debidas limitaciones de ley para prevenir actividades delictivas y proteger a los refugiados. 

La apertura canadiense repercute positivamente tanto a nivel local como global. La calidad de vida la convierte es un destino seguro para profesionales jóvenes. 

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